Pour bien commencer cette année, faîtes-vous le cadeau de prendre votre vie en main ! Le sens du coaching Le coaching fonde son efficacité sur trois affirmations: > Vous avez en vous tout ce qu'il faut pour réussir > Changer dans la vie, c'est d'abord changer au plus profond de vous-même. > Avoir l'objectif en tête vous confère, force, motivation et certitude. Le coaching est une invitation au mieux-être. C'est un outil de changement. Identifiez vos besoins en coaching. Je m'interroge... Il est peut-être intéressant que vous passiez un moment avec vous-même au calme, et que vous notiez par écrit les réponses que vous suggèrent les questions ci-dessous: - Quelle est l'importance de mon travail pour moi ? Qu'ai-je besoin d'apprendre ? - Quels sont mes talents et mes motivations profondes exploitées ? ou non ? - D'ici cinq ans, serais-je toujours à ce même poste ? - Qu'est ce qui compte vraiment pour moi ? - Comment sont mes relations avec les autres ? Avec mes proches ? Mes collègues ? - De quelle manière est-ce que je veux que les autres m'abordent ? - Suis-je attentif aux autres ? - Est-ce que je m'accorde du temps pour apprécier la vie ? Certaines réponses ou pistes de réflexion vous permettront d'identifier vos propres besoins en coaching . Cette année, NE LOUPEZ PAS LE COACH ! Appelez-moi pour un entretien préalable:  Marina RAFALIHERY Senior Manager DESS Fonction humaine et droit social Panthéon-Sorbonne Pour les renseignements et les rendez-vous Portable : 06 61 88 71 60 Téléphone fixe : 01 72 94 58 37 E-mail: marinarafalihery@yahoo.fr     Participation au Salon Coach'in Premier rendez-vous des coachs personnels & professionnels ( En partenariat avec HEC Paris ) Paris - Porte de Charenton 3-5 mars 2006     Monsieur Xavier MARTIN ARS NOVA Directeur du Salon Coach'in   Monsieur Benjamin ADLER Journaliste reporter Agence Media Presse     Entretien avec Ralf Bonjour, on parle beaucoup de Coaching actuellement! Effectivement, il y a un effet de mode et malheureusement le mot coaching est de plus en plus vulgarisé, c'est un danger pour le métier. Comment définis-tu la fonction du "Coach"? Un coach est UN PROFESSIONNEL qui aide à faire. On peut très justement l'appeler Accompagnateur. Je vais te donner quelques exemples. En coaching professionnel, comment préparer un entretien d'embauche, demander une augmentation à son patron, comment gérer les relations difficiles au bureau ,je ne suis plus motivé pour travailler dans ma boîte mais je n'ose pas changer ..., la liste n'est pas exhaustive. Dans ma vie privée, j'ai envie de mieux gérer mon argent, je suis un panier percé! J'ai du mal a avoir une relation stable , etc, etc. Souvent les clients viennent vers moi car ils ne savent pas comment vraiment s'y prendre. Ils ont la tête dans le guidon et n'ont pas assez de recul face à leurs "problèmes", que je comprends parfaitement en ayant connaissance de notre environnement actuel. Le Coaching est une discipline humaniste, dynamique et d'action. Quelle est la différence entre la Psychanalyse, la Psychothérapie et le Coaching ? C'est une question qui revient souvent. En fait, il y a une différence de leviers. Pour les deux premières, les leviers sont "globalement" les souffrances et traumatismes vécus par la personne ou dès fois les pathologies. Pour le coaching le levier est l'être en devenir et on amorce un processus de changement. On va parler d' objectif à atteindre, de problématique qui s'enlise et que la personne désire dénouer. Le Coach va certainement emprunter des techniques de la psychanalyse par exemple " la libre association", ou celles de la psychothérapie comme " l'écoute active" et bien d'autres. Mais l'orientation de ces trois disciplines est différente Une dernière question, d'où est né le coaching? Le coaching a d'abord fait ses preuves dans le monde du sport de haut niveau aux USA et est arrivé en Europe dans les années 90 dans les milieux de l'Entreprise. Aujourd'hui tout un chacun peut s'assurer les services d'un coach. Il y a trois grands courants d'accompagnement en coaching. - Le coaching centré sur la personne. Il permet à la personne de résoudre un problème ou de réaliser un projet. C'est un travail lié à sa motivation, son envie de changer, sa confiance en soi ....On parle de coaching en développement personnel. - Le coaching centré sur la relation. Le client durant le coaching développe et met en action des aptitudes à une communication efficace par exemple. - Le coaching professionnel qui s'adresse à toute personne voulant améliorer sa situation professionnelle dans des conditions optimales. En ce qui me concerne, il y a bien souvent un va et vient entre les trois courants car ma méthode prend la personne dans sa globalité.